Post Views: 132

TANGERANG KOTA, WARTAXPRESS.com – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang melalui Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) kembali membuka peluang kerja bagi masyarakat dengan menggelar Job Fair Edisi Hari Ulang Tahun (HUT) Kota Tangerang ke-33, Selasa 3 Febuari 2026.

Kegiatan yang berlangsung di GOR Nambo, Kota Tangerang, ini menjadi salah satu upaya konkret Pemkot Tangerang dalam menekan angka pengangguran sekaligus mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara langsung.

Tercatat, sebanyak 30 perusahaan turut berpartisipasi dalam job fair kali ini dengan menyediakan 64 jabatan dan total 1.450 lowongan pekerjaan dari berbagai sektor usaha. Mulai dari industri manufaktur, jasa, hingga administrasi, dengan kualifikasi pendidikan SLTA, Diploma, hingga Strata 1 (S1).

Selain menghadirkan banyak lowongan, proses rekrutmen juga dibuat lebih praktis dan transparan dengan memanfaatkan teknologi digital. Para pencari kerja dapat mengakses informasi lowongan hingga melakukan pendaftaran secara daring, sehingga memudahkan dan mempercepat proses pelamaran.

Salah satu pencari kerja, Reni, mengaku sudah berbulan-bulan mencari pekerjaan dan berharap bisa mendapatkan kesempatan melalui job fair ini.

“Sudah beberapa bulan ini saya mencari kerja setelah kontrak di beberapa perusahaan habis. Saya ikut job fair ini karena berharap bisa dapat perusahaan yang sesuai, khususnya di bidang produksi seperti tekstil atau administrasi,” ujarnya.

Sementara itu, Kepala Dinas Ketenagakerjaan Kota Tangerang, Ujang Hendra, menegaskan bahwa kegiatan job fair ini merupakan bentuk nyata komitmen Pemkot Tangerang dalam menekan angka pengangguran, sejalan dengan program 3G (Gampang Sekolah, Gampang Kerja, Gampang Sembako) yang diusung Wali Kota dan Wakil Wali Kota Tangerang.

“Dalam rangka HUT Kota Tangerang, kami membuka job fair offline dengan total 1.707 lowongan kerja dari 70 formasi dan 30 perusahaan. Kualifikasinya mulai dari SLTA, Diploma, hingga S1,” jelasnya.

Ia menambahkan, Disnaker Kota Tangerang juga secara rutin menggelar job fair virtual setiap bulan tanpa jeda. Menurutnya, informasi lowongan kerja yang disampaikan kepada masyarakat bukanlah gimmick, melainkan benar-benar berasal dari perusahaan yang sedang melakukan perekrutan.

“Tidak semua perusahaan setiap bulan membuka rekrutmen. Dari ribuan perusahaan yang ada di Kota Tangerang, hari ini hanya 30 perusahaan yang sedang membutuhkan tenaga kerja. Artinya, informasi lowongan ini valid dan sesuai kebutuhan perusahaan,” ungkap Ujung Hendra.

Meski demikian, pihaknya tetap mendorong perusahaan agar memberikan kesempatan bagi warga lokal. Disnaker biasanya mengimbau agar minimal 40 persen tenaga kerja yang diterima berasal dari Kota Tangerang, meskipun tetap menghormati kebijakan masing-masing perusahaan.

Melalui penyelenggaraan job fair ini, Pemkot Tangerang berharap sinergi antara pemerintah dan sektor swasta terus meningkat demi mewujudkan kesejahteraan masyarakat serta mengurangi angka pengangguran di Kota Tangerang.